Schnell dazulernen
Du bekommst früh eigene Aufgaben und lernst an echten Projekten.
Offene Positionen Du willst etwas bewegen?
Du willst etwas bewegen?
Hier kannst du anfangen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, selbst Lösungen finden und Neues ausprobieren wollen. Klingt nach dir? Dann schau dir unsere offenen Stellen an.
Du entwickelst Kampagnen für Google und Meta, testest neue Ideen und optimierst anhand messbarer Ergebnisse.
Remote arbeiten, regelmäßig in München zusammenkommen.
Du entwickelst moderne Websites und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum Launch.
Remote arbeiten, regelmäßig in München zusammenkommen.
Du entwickelst KI-Agenten und automatisierte Workflows, die unseren Kunden manuelle Arbeit abnehmen und Prozesse vereinfachen.
Remote arbeiten, regelmäßig in München zusammenkommen.
Du bist nicht dabei?
Über Rentschler.digital Was wir machen.
Was wir machen.
Wo du mitgestaltest.
Wir sind ein kleines Team aus München und entwickeln Websites, Recruiting-Kampagnen und digitale Automatisierungen für Steuerkanzleien und B2B-Dienstleister. Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern, bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie daraus echte Lösungen entstehen.
Unsere Kunden
Mit diesen Unternehmen arbeiten wir.
Aus erster Hand Von uns lernen.
Von uns lernen.
Mit uns wachsen.
„Am meisten lernst du, wenn du Dinge selbst ausprobierst. Deshalb bekommst du bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, Fehler zu machen und daraus zu lernen.“
- Du lernst Konzeption, Design und Umsetzung
- Weniger Elemente, dafür jedes durchdacht
- Du fragst nach und verwirfst auch mal Entwürfe
„Du bist bei uns von Anfang an mittendrin. Wir entwickeln gemeinsam Ideen, setzen sie um und schauen, was funktioniert. So lernst du, gute Entscheidungen selbst zu treffen.“
- Du lernst Positionierung und Kampagnen
- Erst die Entscheidung, dann Text und Anzeige
- Du liest Zahlen und stellst Ergebnisse vor Anwesenheit
„Wir leben eine Hands-on-Mentalität und glauben an Learning by Doing. Bei uns bekommst du den Freiraum, Dinge auszuprobieren und selbst etwas zu bewegen.“
Deine Benefits
Was du bei uns bekommst.
Worauf es ankommt
Es gibt Wichtigeres als den perfekten Lebenslauf.
Dein Lebenslauf zeigt, was du schon gemacht hast. Uns interessiert, was du als Nächstes lernen willst und wie viel Verantwortung du dir zutraust. Du arbeitest an echten Projekten für Kanzleien und B2B-Dienstleister, von der Website bis zur Automatisierung. Feedback bekommst du direkt von Pascal und Marcel, ohne Projektleitung dazwischen.
- Direkter Draht zu beiden Gründern
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Remote arbeiten, in München treffen
Steht im Lebenslauf
- Perfekter Notenschnitt
- Renommierte Arbeitgeber
- Lückenloser Werdegang
- Möglichst viele Tool-Skills
- Große Titel
Zählt bei uns
- Eigeninitiative
- Kritisches Denken
- Umsetzungsstärke
- Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
Dein Profil
Was musst du mitbringen?
Entscheidend ist, wie du denkst und arbeitest, nicht was auf deinem Papier steht.
Dein Weg Mit jedem Zug
Mit jedem Zug
mehr Verantwortung.
Du startest mit klaren Aufgaben, entwickelst eigene Ideen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für Projekte und Kunden. Mit jeder Erfahrung wächst dein Spielraum.
Starte hier
Du startest mit klaren Aufgaben.
Du bekommst früh eigene Aufgaben und lernst an echten Projekten.
Du entwickelst eigene Ideen.
Du übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für Projekte und Kunden.
Mit jeder Erfahrung wächst dein Spielraum.
So läuft's ab
In drei Schritten zu deinem Start.
Unkompliziert und auf Augenhöhe. Ohne endlose Runden und Bewerbungsfloskeln.
Schritt 1
Bewerbung abschicken
Schnellbewerbung
Bereich gewählt
Vier kurze Fragen
Kontaktdaten
Schritt 2
Kennenlerngespräch
Wir lernen uns in einem lockeren Videogespräch kennen und schauen gemeinsam, ob es menschlich und fachlich passt.
Videogespräch 
Du sprichst direkt mit Pascal und Marcel
Schritt 3
Probetag und Start
Du arbeitest einen Tag an einer echten Aufgabe mit, remote oder bei einem Treffen in München. Danach entscheiden wir gemeinsam.
Dein erster Tag
Echte Aufgabe statt Testfall
Direktes Feedback
Gemeinsam entscheiden
Häufige Fragen Was du vor der Bewerbung
Was du vor der Bewerbung
wissen willst.
Kann ich bei euch remote arbeiten?
Ja, du arbeitest remote. Für persönlichen Austausch und gemeinsame Projektarbeit treffen wir uns regelmäßig in München. Wie häufig, hängt von deiner Rolle und den jeweiligen Projekten ab.
Brauche ich einen bestimmten Abschluss oder Berufserfahrung?
Nein. Uns ist wichtiger, wie du denkst, arbeitest und an Herausforderungen herangehst. Du musst nicht jedes Tool beherrschen. Entscheidend ist, dass du selbstständig Lösungen findest und bereit bist, Neues zu lernen.
Mit welchen Tools und KI-Anwendungen arbeite ich bei euch?
Wir arbeiten mit modernen Tools wie Figma, Webflow, Adobe, Claude Code, n8n, HubSpot, Meta und LinkedIn Ads. Alle notwendigen Lizenzen und KI-Abos stellen wir dir zur Verfügung.
KI ist bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig setzen wir bewusst auf den Human-in-the-Loop-Ansatz: Wir hinterfragen Ergebnisse kritisch, prüfen ihre Qualität und treffen eigene Entscheidungen. KI soll uns unterstützen, nicht das Denken abnehmen. Wer alles der KI überlässt, lernt am Ende selbst nichts dazu.
Wie viel verdiene ich bei euch?
Das hängt von deiner Position, deinem Arbeitsumfang und deiner Erfahrung ab. Über die Vergütung sprechen wir früh und offen, die konkreten Konditionen klären wir im persönlichen Gespräch.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du beantwortest wenige kurze Fragen und hinterlässt deine Kontaktdaten, ein Anschreiben brauchst du nicht. Danach lernen wir uns in einem etwa 30-minütigen Videogespräch kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Probetag mit einer echten Aufgabe.
Kann ich mich auch ohne passende Stellenausschreibung bewerben?
Klar. Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Wofür du dich begeisterst und wo du bei uns mitgestalten möchtest, besprechen wir dann persönlich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich in unter einer Minute.
Vier kurze Fragen, dann deine Kontaktdaten. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
Pascal Rentschler & Marcel Vetter Du sprichst direkt mit uns beiden
- Vier kurze Fragen
- Kein Anschreiben
- Pascal und Marcel lesen persönlich